自2020年初以來，美國人對當前經濟的信心指數下降了19.2點。世界各地的專業人士繼續放棄傳統的朝九晚五的工作，轉而從事自由職業。即使在COVID-19大流行期間，零工經濟仍在繼續發展。但自由職業行業目前的趨勢是什麼?在這篇文章中，我將帶你了解2021年相關的自由職業數據，幫助你找到同樣的答案。
表的內容
一般自由統計
讓我們從一些基本數據開始，對自由職業進行全麵的概述。
- 36%的員工報告稱，即使在大流行期間，他們也從事自由職業，比2019年增加了8%。（Upwork）
- Upwork上有1200萬注冊的自由職業者。
- 58%的非自由職業者現在正考慮在未來成為自由職業者。(Upwork)
- 53%的自由職業者認為，需求將比疫情前增加。(Payoneer 2020)
自由職業勞工統計(美國)
你知道嗎，即使在新冠肺炎大流行期間，也有大量美國人從事自由職業，為經濟貢獻了1.2萬億美元。在本節中，讓我們看一些與自由職業相關的更有趣的統計數據。
- 去年有5900萬美國人從事自由職業。這相當於美國勞動力總數的36%。(Upwork自由職業2020年展望報告)
- 38%的獨立工作者認為自己是自由職業者。（和。有限公司）
- 72%的新自由職業者是男性。(Upwork自由職業2020年展望報告)
- 70%的自由職業者同時從事2-4個項目。(AND.CO)
- 61%的自由職業者擅長2-3種技能。(AND.CO)
- 40%的人選擇自由職業是為了個人成長。(AND.CO)
- 65%的自由職業者比全職工作掙得多。(Upwork自由職業2020年展望報告)
- 自2019年以來，自由職業的頻率增加了6個百分點以上。(Upwork自由職業2020年展望報告)
- 32%的自由職業者按小時支付工資。(Upwork自由職業2020年展望報告)
- 33%的自由職業者在創意領域工作。(AND.CO)
- 50%的Z世代員工在過去一年中做過自由職業。(Upwork自由職業2020年展望報告)
- 43%的自由職業者生活在城市地區。(Upwork自由職業2020年展望報告)
- 45%的研究生是自由職業者。(Upwork自由職業2020年展望報告)
- 87%的美國自由職業者喜歡靈活的工作時間和工作與生活的平衡。(AND.CO)
- 由於新冠肺炎疫情，10%的美國人暫停了自由職業。(Upwork自由職業2020年展望報告)
讓我們深入研究疫情對美國自由職業者的影響。
新冠肺炎對自由職業的影響(美國)
根據Upwork的《2020年自由職業展望報告》，一些自由職業者自疫情爆發以來就沒有做過自由職業，他們被稱為“暫停自由職業者”。有一部分人一直都是自由職業者，他們被稱為永遠的自由職業者。在疫情爆發後開始從事自由職業的人被稱為新自由職業者。
- 28%的自由職業者在疫情爆發後停止了工作。
- 34%的美國人在疫情爆發時開始從事自由職業。
- 暫停的自由職業者從事教育行業的可能性要高出7%。
- 新自由職業者從事金融行業的可能性比暫停的自由職業者高4%。
- 82%的自由職業者都在遠程工作。
- 58%的多元化工作者在疫情期間開始從事自由職業。
- 48%的新自由職業者視自由職業為長期職業。
- 64%的暫停自由職業者可能認為他們的自由職業生涯是暫時的。
接下來，讓我們看看全球自由職業者的統計數據。
全球自由統計
Payoneer調查了來自100多個國家的1000多名自由職業者，結果如下:
- 53.1%的北美自由職業者和52.6%的歐洲自由職業者報告需求放緩幅度最大。
- 隻有23%的自由職業者降低了他們的時薪。
- 83%管理團隊的自由職業者表示，他們為團隊保持了相同的費率，甚至在某些情況下提高了費率。
- 53%的自由職業者認為，需求將比新冠疫情前增加。
- 21%的自由職業者預計需求將顯示出疫情前的水平。
現在，是時候看看大流行是如何影響自由職業者的生產力了。
遠程工作和生產力統計
CNBC的調查猴子而且FlexJobs的調查報告讓人們深入了解疫情期間人們的工作滿意度和生產力。讓我們來看看他們的主要發現:
- 51%的人在家工作效率更高。(FlexJobs)
- 38%的工人現在對自己的工作更滿意。猴子(調查報告)
- 84%的女性員工認為她們在工作中的貢獻受到了同事的重視。猴子(調查報告)
- 91%的人認為他們的工作是有意義的。猴子(調查報告)
- 大流行後，17%的人可能在家工作。猴子(調查報告)
- 72%的人喜歡通勤成本低。(FlexJobs)
- 36%的員工表示往返通勤時間為2小時或更長。(FlexJobs)
- 75%的人認為在大流行期間上班是安全的。猴子(調查報告)
- 80%的人對公司為保障他們的安全而采取的措施感到滿意。猴子(調查報告)
- 73%的人表示，由於在家工作，他們的工作和生活達到了完美的平衡。(FlexJobs)
疫情對就業的影響是嚴重的，然而，關於招聘經理的討論還不多。讓我們來看看招聘經理的習慣和自由職業的未來。
自由職業的未來
有一個明顯的上升趨勢，工人轉向自由職業，招聘經理提供遠程工作。Upwork的未來勞動力動態報告顯示了新冠肺炎期間招聘經理的習慣和員工對遠程工作的看法。讓我們來了解一下自由職業的未來是什麼樣的。
- 41.8%的美國人完全遠離家鄉。
- 如今，48%的招聘經理正在與個人人才打交道。
- 73%的招聘經理看到了遠程工作的價值，他們聘用了獨立的專業人士。
- 61%的人要麼缺乏人力，要麼缺乏完成所有工作的技能。
- 68%的招聘經理表示，隨著時間的推移，遠程工作變得越來越容易。
- 雇傭自由職業者的可能性增加了1.6%到2.7%。
- 32%的招聘經理表示，遠程工作提高了工作效率。
- 到2025年，3620萬美國人將遠程工作，比大流行前的水平增加了87%。
- 從長遠來看，計劃完全遠程辦公的員工比例增加了10%。
最終的想法
自由職業的機會越來越多。統計數據顯示，人們都想當自己的老板。招聘經理看到了遠程工作的價值，開始聘用獨立的專業人士。這為自由職業者打開了無數扇門。然而，性別差距仍然很大。
自由職業伴隨著風險和不確定性。但這篇文章中的自由職業統計數據是否會迫使你在2021年嚐試一下呢?請在下麵的評論中告訴我。
