自2020年初以來,美國人對當前經濟的信心下降了19.2個指數點。世界各地的專業人士繼續拋棄朝九晚五的傳統工作,轉而從事自由職業。即使在2019冠狀病毒病大流行期間,零工經濟仍在繼續進入市場。但是自由職業行業的當前趨勢是什麼呢?在這篇文章中,我將帶你瀏覽2021年與自由職業相關的數據,幫助你找到同樣的答案。
表的內容
一般自由統計
讓我們通過一些一般的統計數據來對自由職業進行一個廣泛的概述。
- 36%的員工表示,即使在疫情期間他們也在做自由職業者,比2019年增加了8%。(Upwork)
- Upwork上有1200萬注冊的自由職業者。
- 58%的非自由職業者正在考慮將來做自由職業者。(Upwork)
- 53%的自由職業者認為,需求將比疫情前增加。(Payoneer 2020)
自由職業勞工統計(美國)
你知道嗎,即使在新冠肺炎大流行期間,也有相當多的美國人從事自由職業,為經濟做出了1.2萬億美元的貢獻。在這一部分,讓我們看看一些與自由職業勞動力相關的更有趣的統計數據。
- 去年有5900萬美國人從事自由職業。這占美國勞動力總數的36%。(Upwork自由職業展望2020報告)
- 38%的獨立工作者認為自己是自由職業者。(和。有限公司)
- 72%的新自由職業者是男性。(Upwork自由職業展望2020報告)
- 70%的自由職業者同時從事2-4個項目。(AND.CO)
- 61%的自由職業者擅長2-3種技能。(AND.CO)
- 40%的人為了個人成長而選擇自由職業。(AND.CO)
- 65%的自由職業者比全職工作掙得多。(Upwork自由職業展望2020報告)
- 自2019年以來,自由職業的頻率增加了6個百分點以上。(Upwork自由職業展望2020報告)
- 32%的自由職業者按小時計酬。(Upwork自由職業展望2020報告)
- 33%的自由職業者從事創意領域的工作。(AND.CO)
- 在過去的一年中,50%的Z一代員工從事自由職業。(Upwork自由職業展望2020報告)
- 43%的自由職業者生活在城市地區。(Upwork自由職業展望2020報告)
- 45%的畢業生是自由職業者。(Upwork自由職業展望2020報告)
- 87%的美國自由職業者更喜歡靈活的工作時間和工作與生活的平衡。(AND.CO)
- 由於COVID-19, 10%的美國人暫停了自由職業。(Upwork自由職業展望2020報告)
讓我們來研究一下疫情對美國自由職業者的影響。
新冠肺炎對自由職業的影響(美國)
根據Upwork的《自由職業展望2020》報告,一些自由職業者自疫情爆發以來就沒有做過自由職業,他們被稱為暫停自由職業者。有一部分人一直是自由職業者,他們被稱為永遠的自由職業者。新冠肺炎疫情後開始從事自由職業的人被稱為“新自由職業者”。
- 28%的自由職業者在疫情爆發後停止工作。
- 34%的美國人在疫情爆發時開始從事自由職業。
- 暫停的自由職業者接受教育的可能性要高出7%。
- 新自由職業者從事金融行業的可能性比暫停自由職業者高4%。
- 82%的自由職業者都在遠程工作。
- 58%的多元化員工在疫情期間開始從事自由職業。
- 48%的新自由職業者將自由職業視為長期職業。
- 64%的暫停的自由職業者可能認為他們的自由職業隻是暫時的。
接下來,讓我們看看全球自由職業者的統計數據。
全球自由統計
Payoneer調查了來自100多個國家的1000多名自由職業者,數據如下:
- 53.1%的北美和52.6%的歐洲自由職業者的需求下降幅度最大。
- 隻有23%的自由職業者降低了他們的時薪。
- 83%管理團隊的自由職業者報告稱,他們的團隊保持了相同的費率,甚至在少數情況下提高了費率。
- 53%的自由職業者認為,需求將比新冠疫情前有所增加。
- 21%的自由職業者期望需求顯示疫情前的情況。
現在,是時候看看疫情是如何影響自由職業者的生產力的了。
遠程工作和生產力統計
- 84%的女性員工認為自己在工作中的貢獻得到了同事的重視。猴子(調查報告)
- 91%的人認為他們的工作很有意義。猴子(調查報告)
- 疫情後,17%的人可能在家工作。猴子(調查報告)
- 72%的人喜歡低通勤成本。(FlexJobs)
- 36%的工人報告往返2小時或更長時間。(FlexJobs)
- 75%的人認為在大流行期間去工作是安全的。猴子(調查報告)
- 80%的人對公司為保證他們的安全而采取的措施感到滿意。猴子(調查報告)
- 73%的人表示,由於在家工作,他們的工作與生活達到了完美的平衡。(FlexJobs)
疫情對就業的影響是嚴重的,然而,關於招聘經理的討論並不多。讓我們看看招聘經理的習慣和自由職業的未來。
自由職業的未來
有一個明顯的上升趨勢,工人轉向自由職業風格和招聘經理提供遠程工作。Upwork的未來勞動力脈搏報告展示了招聘經理在Covid-19期間的習慣,以及員工對遠程工作的看法。讓我們來了解一下自由職業的未來是什麼樣的。
- 41.8%的美國人仍然處於完全偏遠的狀態。
- 如今,48%的招聘經理與個人人才合作。
- 73%的招聘經理看到了遠程工作的價值,他們聘請了獨立的專業人士。
- 61%的人要麼缺乏人要麼缺乏技能來完成他們所有的工作。
- 68%的招聘經理表示,隨著時間的推移,遠程工作變得越來越容易。
- 雇傭自由職業者的可能性增加1.6% - 2.7%。
- 32%的招聘經理表示,遠程工作提高了工作效率。
- 到2025年,將有3620萬美國人遠程工作,比大流行前的水平增加87%。
- 從長遠來看,計劃完全異地工作的員工比例將增加10%。
最終的想法
自由職業的機會正在增加。數據顯示,人們想成為自己的老板。招聘經理看到了遠程工作的價值,正在聘用獨立的專業人士。這為自由職業者打開了無數的大門。然而,性別差距仍然很大。
自由職業伴隨著風險和不確定性。但是,這篇文章中的自由職業統計數據是否迫使你在2021年嚐試它?請在下麵的評論中告訴我。